วันที่ 7 สิงหาคม 2566 ณ ห้องประชุมชัยพฤกษ์ ชั้น 2 ศาลากลางจังหวัดนนทบุรี นายกิติพล เวชกุล ผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน ประธานคณะกรรมการติดตาม และประเมินผลเพื่อคัดเลือกหน่วยงานพัฒนาชุมชนใสสะอาด พร้อมด้วยนายอาจณรงค์ สัตยพานิช ผู้ทรงคุณวุฒิ และทีมคณะกรรมการติดตาม และประเมินผลเพื่อคัดเลือกหน่วยงานพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประเดิมลงพื้นที่จังหวัดนนทบุรีเป็นจังหวัดแรก โดยมีนางรักใจ กาญจนะวีระ พัฒนาการจังหวัดนนทบุรี พร้อมด้วยผู้อำนวยการกลุ่มงาน พัฒนาการอำเภอ และเจ้าหน้าที่สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดและอำเภอร่วมให้การต้อนรับและนำเสนอผลการดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาดของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
สืบเนื่องจากกรมการพัฒนาชุมชน ได้กำหนดแนวทางการดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อเป็นมาตรการในการส่งเสริมให้หน่วยงานในสังกัดมีการบริหารราชการด้วยความโปร่งใส ตลอดจนเป็นการส่งเสริมให้ข้าราชการปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต ปราศจากการกระทำผิดวินัย โดยสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรี นำโดย นางรักใจ กาญจนะวีระ พัฒนาการจังหวัดนนทบุรี ได้ให้ความสำคัญของการดำเนินโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ให้เป็นไปตามแนวทางที่กรมการพัฒนาชุมชนกำหนด และเป็นมาตรการในการส่งเสริมให้สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรีมีการบริหารราชการด้วยความโปร่งใส ตลอดจนเป็นการส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ปราศจากการกระทำผิดวินัย และสามารถตรวจสอบได้
ในวันนี้ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรี ได้นำเสนอผลการดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาดของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 โดยคณะทำงานทั้ง 5 มิติ ได้แก่ มิติที่ 1 บทบทบาทผู้บริหารของหน่วยงานในการเสริมสร้างความโปร่งใส มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม และมิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส “โครงการสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรีหน่วยงานแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน (Sustainable Learning Organization (SLO)” ภายใต้นโยบายการเสริมสร้างองค์กรให้มีขีดสมรรถนะสูงของพัฒนาการจังหวัดนนทบุรี
โดยคณะกรรมการ ได้กล่าวชื่นชมการดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาดของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรี ที่มีการวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้น นำมาปรับปรุงและพัฒนาต่อยอดกระบวนการทำงาน ให้บุคลากรในหน่วยงานสามารถเกิดกระบวนการเรียนรู้ รู้จักแลกเปลี่ยนแนวทางการทำงาน และเผยแพร่องค์ความรู้ โดยมีผู้บริหารเป็นแบบอย่างของกระบวนการทำงาน ทำให้การดำเนินงานของสำนักงานพัฒนาชุมชนเป็นไปตามเป้าหมายและบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายได้เป็นอย่างดี และขอให้พัฒนาการดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้นในปีต่อๆไป
สถานีข่าว พช.นนทบุรี รายงาน…