สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรี ได้ดำเนินการจัดกิจกรรมเชิดชูเกียรติ เพื่อเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจให้บุคลากรและหน่วยงานในสังกัด เมื่อวันที่ 17 พฤษภาคม 2567 ณ ศูนย์จำหน่ายสินค้าด้านการเกษตร สินค้า กลุ่มแม่บ้าน สินค้าวิสาหกิจชุมชน สินค้าหนึ่งตำบล หนึ่งผลิตภัณฑ์ (OTOP) จังหวัดนนทบุตรี และวัดโคนอนมหาสวัสดิ์ ตำบลมหาสวัสดิ์ อำเภอบางกรวย จังหวัดนนทบุรี รวมทั้งสิ้น 3 กิจกรรม ประกอบด้วย
1. การคัดเลือกข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ประจำปี พ.ศ. 2567 จังหวัดนนทบุรี
เพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติแก่ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ ที่มีผลงานดีเด่นเป็นที่ยอมรับ เกิดประโยชน์แก่ทางราชการ และเป็นการสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ แก่ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการในสังกัด รวมจำนวน 2 ประเภท ได้แก่
1.1 ระเภทวิชาการ ได้แก่ นางสาวสิรินญา ตันติกิตติชัย ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ กลุ่มงานยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรี
1.2 ประเภทพัฒนากรขวัญใจชุมชน ได้แก่ นายพีรณัฐ วงศ์ชัยสัมฤทธิ์ ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี
2. การคัดเลือกบุคคลคุณธรรมต้นแบบ “คนดีที่อยากบอก” และหน่วยงานคุณธรรมต้นแบบ “หน่วยงานดีมีคุณธรรม” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ตามโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม เพื่อสร้างขวัญกำลังใจและยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากรในสังกัดสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรี และภาคีเครือข่ายงานพัฒนาชุมชนที่มีการดำรงชีวิตและปฏิบัติหน้าที่ตามคุณธรรม 5 ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู อีกทั้งเป็นหน่วยงานที่มีบทบาทและสามารถในการสร้างบุคลากรและภาคีเครือข่ายคนดี รวมทั้งสิ้นจำนวน 3 รางวัล ดังนี้
2.1 บุคคลคุณธรรมต้นแบบ “คนดีที่อยากบอก” จำนวน 2 รางวัล ประกอบด้วย
1) เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนจังหวัดหรืออำเภอ ได้แก่ นายจักรกฤษณ์ ยศตีนเทียน ตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชีชำนาญงาน กลุ่มงานประสานและสนับสนุนการบริหารงานพัฒนาชุมชน สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรี
2) ภาคีเครือข่ายงานพัฒนาชุมชน ได้แก่ พระครูนนทวีรวัฒน์ (สมเด็ด วีรธมฺโม) ตำแหน่งเจ้าคณะตำบลมหาสวัสดิ์และเจ้าอาวาสวัดโคนอนมหาสวัสดิ์
2.2 หน่วยงานคุณธรรมต้นแบบ “หน่วยงานดีมีคุณธรรม” จำนวน 1 รางวัล ได้แก่ กลุ่มงานประสานและสนับสนุนการบริหารงานพัฒนาชุมชน สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรี
3. การคัดเลือก “บุคคลต้นแบบค่านิยมองค์การดีเด่น” สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ตามโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารในการเสริมสร้างความโปร่งใส เพื่อสร้างขวัญกำลังใจและยกย่องเชิดชูเกียรติบุคลากรในสังกัดสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรีที่ได้ปฏิบัติตนตามค่านิยมองค์การ ABC DEF S&P เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรเป็นตัวผลักดันและแรงขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนให้เกิดความภาคภูมิใจ และความผูกพันภายในสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรี รวมทั้งสิ้น 8 รางวัล ดังนี้
3.1 บุคคลต้นแบบค่านิยม A = Appreciation : ชื่นชม ได้แก่ นางวชิรพร แจ้งเอี่ยม ตำแหน่งผู้อำนวยการกลุ่มงานส่งเสริมการพัฒนาชุมชน
3.2 บุคคลต้นแบบค่านิยม B = Bravery : กล้าหาญ ได้แก่ นางสาวโสภิดา บุญเนาว์ ตำแหน่งผู้อำนวยการกลุ่มงานยุทธศาสตร์การพัฒนาชุมชน
3.3 บุคคลต้นแบบค่านิยม C = Creativity : สร้างสรรค์ ได้แก่ นายจักรกฤษณ์ ยศตีนเทียน ตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชีชำนาญงาน
3.4 บุคคลต้นแบบค่านิยม D = Discovery : ใฝ่รู้ ได้แก่ นางสาวสิรินญา ตันติกิตติชัย ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ
3.5 บุคคลต้นแบบค่านิยม E = Empathy : เข้าใจ ได้แก่ นางสาวสุชาลี ทองดี ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ
3.6 บุคคลต้นแบบค่านิยม F = Facilitation : เอื้ออำนวย ได้แก่ นางสาวยอดขวัญ ว่านเครือ ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ
3.7 บุคคลต้นแบบค่านิยม S = Simplify : ทำให้ง่ายขึ้น ได้แก่ นางสาวยุวนา ฤกษ์เฉลิมพจน์ ตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ
3.8 บุคคลต้นแบบค่านิยม P = Practical : ทำได้จริง ได้แก่ นางสาวบุตรตรา ใจพันธ์ ตำแหน่งพัฒนาการอำเภอปากเกร็ด
4. หน่วยงานที่ให้การสนับสุนนข้อมูลและรายงานผลการดำเนินงานตามภารกิจที่ได้รับมอบหมาย ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงกำหนดเวลา ดีเด่น
เพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่หน่วยงานที่ให้ความร่วมมือกับสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนนทบุรี ที่มีการรายงานหรือสนับสนุนงานได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันกำหนดเวลา อย่างต่อเนื่อง และสม่ำเสมอ ได้แก่ สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอบางบัวทอง
โดยพัฒนาการจังหวัดนนทบุรี กล่าวว่า การจัดกิจกรรมในครั้งนี้ เพื่อเป็นการเชิดชูเกียรติแก่บุคลากรและหน่วยงานที่มีคุณภาพ ประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่ผู้อื่น และเป็นผู้ที่มีผลงานและการกระทำที่เป็นที่ประจักษ์ต่อสาธารณชน พร้อมทั้งให้เจ้าหน้าที่ในสังกัดสามารถนำไปปฏิบัติตามทั้งในชีวิตการทำงานและชีวิตประจำวันได้ ทั้งนี้ ได้กล่าวเพิ่มเติมว่า ให้ผู้ที่ได้รับการเชิดชูในคราวนี้ ขอให้ประพฤติปฏิบัติตนอย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ เพื่อที่ตัวเองจะได้มีอุปนิสัยเป็นที่รักของผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน ฝึกฝนหาความรู้สม่ำเสมอเพื่อพัฒนางาน และเพื่อประโยชน์ของส่วนรวมต่อไป